Mitől jó egy vezető, vagy mitől sikeres egy jó vezető? 

Mitől jó egy vezető, vagy mitől sikeres egy jó vezető? 

A siker egy szubjektív mérce, hiszen mindenkinek mást jelent. Az üzleti életben általában a sikert a bevétellel, a nyereséggel, a hozott eredményekkel, vagyis a számokkal definiálják. Vagy definiálták? Hogyan is érjük, vagy értük el ezeket a számokat?  A változás korában élünk, így a sikeres vezető jellemzői is változnak, ahogyan minden más is körülöttünk. A tranzakciós vezetőből tranzformatív vezető válik. Ami annyit jelent, hogy főnökből vezető válik, a feladatok kiosztása és meghatározása helyett az emberek irányítása kerül középpontba. Egy jó vezető a jelen helyett a jövőre koncentrál. A folyamatok menedzselése helyett új folyamatokat hoz létre, nem félve a változástól és a változtatástól a hatékonyabb és termelékenyebb együttműködés érdekében. A főnök jellemzőivel ellentétben motivál, nem pedig ellenőrzi, motiválja és inspirálja a körülötte lévő embereket és csapatának tagjait, mert tisztában van azzal, hogy követők és csapat nélkül nem válhat belőle sikeres és erős vezető. Ezáltal a mai sikeres vezető egyik kulcseleme egy erős csapat. Egy erős csapat megteremtéséhez elengedhetetlen a megfelelő és két irányú kommunikáció, az őszinteség és a transzparencia. Egy vállalat versenyelőnyének megtartásához nélkülözhetetlen egy jól működő csapat, akik összhangban kooperálnak. Munkám során ezt az összhangot segítem elő és támogatom. Egy jó vezető karizmatikus, biztos magában, aminek eredményeképpen megosztja tudását, tájékoztat és nyíltan kommunikál, mert tudatában van annak, hogy a csapatával közösen jobb eredményt érhet el. Az értéket az együtt-gondolkodás, együttműködés és a kooperáció jelenti. Természetesen egy jó vezetőnek a fent leírtak mellett etikus és morális magatartást kell követni mind a vállalattal, mind a csapatával szemben mind pedig az üzleti életben. Ki kell tartania az elvei és az értékrendje mellett, de felmerül a kérdés, hol van az a pont amikor engednie kell, hogy elkerülje a merevséget, hogy rugalmas tudjon maradni?

Photo: @Joseph Barrientos